top of page

社労士業務、定型業務支援

手続き業務
制度構築
給与計算
就業規則
求人、助成金
人事関連業務の一括代行
労務トラブル対応

手続き業務

社会保険、雇用保険などの労務関連法令の手続き

【会社に関する手続き】

 ・事業所の設立、廃止

 ・労働保険、社会保険の新規適用

 ・名称、所在地、昇給月などの変更

【従業員に関する手続き】

 ・入退社に伴う雇用保険、社会保険の取得・喪失・扶養

 ・結婚、妊娠、出産、育児に伴う社会保険料の免除・給付金

 ・ケガ、病気による休職に伴う給付金

 ・年齢に応じた制度の加入・脱退(40歳、60歳、70歳など)

【定例手続き】

 ・社会保険の算定(7月)、随時改定

 ・労働保険の年度更新

​ ・賞与、昇給(降給)に伴う手続き

制度構築

多様な働き方に対応した制度の構築

【働き方の計画】

 ・年間カレンダーの作成

 ・年間を通した時間外労働時間の計画

 ・計画有給

​ ・福利厚生などを絡めた休暇の取り方

【変形労働時間制度の導入】

 ・フレックスタイム

 ・1ヶ月単位の変形労働時間制

​ ・1年単位の変形労働時間制

​給与計算

給与計算業務をお任せ完全サポート

【業務内容】

・毎月の給与計算

・賞与計算

・​報酬、給与の変動による標準報酬月額の見直し(手続きと連動)

・退職時の源泉徴収票の発行

・社会保険料率の変動に応じた社会保険料の試算

【成果物】

・給与明細

・賃金台帳、支給控除一覧表

・源泉徴収票、源泉徴収簿

・その他給与に関するデータ

就業規則

@@@

就業規則、各種規程の作成

​求人、助成金

@@@

求人と助成金の手続き代行

人事関連業務の一括代行

@@@

​総務のお仕事をお任せ

労務トラブル対応

@@@

従業員との直接対応も

bottom of page