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社労士業務、定型業務支援
手続き業務
社会保険、雇用保険などの労務関連法令の手続き

【会社に関する手続き】
・事業所の設立、廃止
・労働保険、社会保険の新規適用
・名称、所在地、昇給月などの変更
【従業員に関する手続き】
・入退社に伴う雇用保険、社会保険の取得・喪失・扶養
・結婚、妊娠、出産、育児に伴う社会保険料の免除・給付金
・ケガ、病気による休職に伴う給付金
・年齢に応じた制度の加入・脱退(40歳、60歳、70歳など)
【定例手続き】
・社会保険の算定(7月)、随時改定
・労働保険の年度更新
・賞与、昇給(降給)に伴う手続き
制度構築
多様な働き方に対応した制度の構築

【働き方の計画】
・年間カレンダーの作成
・年間を通した時間外労働時間の計画
・計画有給
・福利厚生などを絡めた休暇の取り方
【変形労働時間制度の導入】
・フレックスタイム
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・1年単位の変形労働時間制
給与計算
給与計算業務をお任せ完全サポート
【業務内容】
・毎月の給与計算
・賞与計算
・報酬、給与の変動による標準報酬月額の見直し(手続きと連動)
・退職時の源泉徴収票の発行
・社会保険料率の変動に応じた社会保険料の試算
【成果物】
・給与明細
・賃金台帳、支給控除一覧表
・源泉徴収票、源泉徴収簿
・その他給与に関するデータ

就業規則
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就業規則、各種規程の作成
求人、助成金
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求人と助成金の手続き代行
人事関連業務の一括代行
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総務のお仕事をお任せ
労務トラブル対応
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従業員との直接対応も
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